Fotos de la XIII Jornada 12 mayo 2012

XIII JORNADA ASPAYM CATALUNYA: VIVIENDA ACCESIBLE, PARA TOD@S?

Aspaym Catalunya organizó, el pasado 12 de mayo, su tradicional Jornada anual orientada tanto al socio de Aspaym como a aquellas personas interesadas en la problemática del acceso de una vivienda para las personas con discapacidad.

Se trataron desde las novedades en las diversas normativas que influyen en la accesibilidad a los estudios que demuestran las mejoras que se producen en toda la sociedad a través del diseño universal. Asimismo, se mostraron diferentes experiencias personales para conseguir una vivienda propia y accesible o algunos modelos en que confluyen la vivienda y la vida autónoma.
Agradecer a todos los asistentes y colaboradores su presencia destacando el éxito de la convocatoria.

Visita al CosmoCaixa

DSC090720001DSC090750003DSC090730002DSC090800006DSC090760004DSC090790005
DSC091880011DSC091310007DSC091520008DSC091690009DSC091740010DSC092020012
DSC090640013


Visita al CosmoCaixa, un álbum en Flickr.

Número 7 de la revista de Aspaym Catalunya Mou-te Més

Quejas por las elecciones en el IMD de 2011

Las elecciones para el consejo rector del Instituto Municipal de Personas con Discapacidad no han garantizado satisfactoriamente la transparencia ni la participación.
Un informe de la Síndica de Greuges de Barcelona, Maria Assumpció Vilà, alerta sobre la queja presentada por un colectivo por este motivo y recomienda establecer una normativa que promueva la igualdad de oportunidades. Señala que entorno al 77% de las personas con discapacidad física de Barcelona no tienen información del proceso de las elecciones para escoger a los representantes de la institución.

El documento aquí

Trobada de Velers en Collserola octubre 2011

327547_10150367130829442_734249441_8237723_1761101477_o290493_10150367282634442_734249441_8238733_581318774_oL1100096IMG_3658IMG_3653IMG_3655
IMG_3665IMG_3671IMG_3669IMG_3676IMG_3675IMG_3672
L1100065L1100067IMG_3677L1100074L1100075L1100094
Aspaym Velers octubre 2011, un álbum en Flickr.

Encuentro de aeromodelismo de Aspaym Catalunya para pilotar aviones mediante radiocontrol en Collserola

Pequeño vídeo de Aspaym Catalunya, asociación de personas con lesión medular y con otras grandes discapacidades físicas

Entra en vigor la ley que obliga a las comunidades de vecinos a hacer más obras de accesibilidad

Este miércoles entra en vigor la ley que adapta parte de la normativa española a la Convención de la ONU sobre Derechos de las Personas con Discapacidad. Entre otras novedades, la ley obliga a las comunidades de vecinos a pagar más obras de accesibilidad de las que sufragan ahora y eleva del 3% al 4% las viviendas accesibles en las promociones de protección oficial.

Esta ley, que fue aprobada definitivamente por el Congreso de los Diputados el pasado 21 de julio, reforma una veintena de normas para mejorar el acceso de las personas con discapacidad a ámbitos como el empleo, la sanidad o el transporte, entre otros.

El texto reforma, entre otras, la Ley de Propiedad Horizontal para obligar a las comunidades a sufragar las obras de accesibilidad que requieran los vecinos con discapacidad o mayores de 70 años y cuyo coste «no supere 12 mensualidades ordinarias de gastos comunes», es decir, nueve más que los fijados hasta ahora en la norma.

Pero la reforma va más allá y establece que «cuando se adopten válidamente acuerdos para la realización de obras de accesibilidad, la comunidad quedará obligada al pago de los gastos, aun cuando su importe exceda de doce mensualidades ordinarias de gastos comunes».

Eso sí, la nueva norma exime del pago de las derramas por accesibilidad a los vecinos que acrediten dificultades económicas graves al disponer de ingresos anuales inferiores a 2,5 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (Iprem).


CASTIGOS A EMPRESAS

En cuanto al empleo, la nueva ley se propone castigar a las empresas incumplidoras de la contratación obligatoria de personas con discapacidad, ya que señala que los órganos de contratación «ponderarán», en los supuestos que sea obligatorio, que los licitadores cumplen con la obligación de contar con un 2 por ciento de trabajadores con discapacidad o que adoptan las medidas alternativas correspondientes.

La norma fija además otros castigos para las compañías que no hacen los deberes, ya que indica que las empresas obligadas por ley a tener en su plantilla al menos un 2 por ciento de trabajadores con discapacidad, o, en su defecto, a cumplir con medidas alternativas de carácter excepcional, que no lo hagan, «perderán automáticamente las ayudas, bonificaciones y, en general, los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometió la infracción».

Del mismo modo, las empresas que no cumplan con este precepto podrán quedar excluidas del acceso a tales beneficios por un período máximo de dos años.

OTRAS MEDIDAS

Otras modificaciones que introduce esta ley son el aumento del 5% al 7% en la reserva pública de empleo para ciudadanos con discapacidad y la prohibición de la discriminación por razón de discapacidad, para que las empresas no puedan denegar los seguros a las personas con problemas físicos, psíquicos, sensoriales o con enfermedad mental, ni tampoco imponerles condiciones más gravosas que al resto de la población.

En el ámbito sanitario, se reforman varias leyes para que un paciente con discapacidad pueda tomar por sí mismo decisiones en procesos como trasplantes, mediante la recepción de la información necesaria en formatos accesibles.

Fuente: Servimedia (02/08/2011)